Management, Employee & Team Assistent Program (METAP)

Das Center of Competence METAP fokussiert auf die psychologische und psychosoziale Beratung / Coaching von Mitarbeitern, Teams und Führungskräften zur Verbesserung von Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Wohlbefinden und Gesundheit.

 

Das CoC METAP bearbeitet insbesondere folgende Schwerpunkte:

  • Strategieberatung für Personalabteilungen und Führungskräfte im Unternehmen im Umgang mit psychosozialen Fragestellungen
  • Coaching von Führungskräften zum professionellen Umgang mit Anliegen aus den Bereichen Führung, Selbststeuerung und Konfliktmanagement
  • Teamberatung zur Steigerung der Effizienz der Zusammenarbeit in Unternehmen
  • Vertrauliche Face-to-Face Beratung / Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften bei Verhaltensauffälligkeiten, Ängsten, Konflikten, Erschöpfungszuständen, Belastungsreaktionen, Stress, Burnout, psychosomatischen Symptomen, psychischen Störungen, Suchtmittelauffälligkeiten, Arbeitsplatzverlust, Lebenskrisen, Sinnkrisen, Leistungsdefiziten und Fehlzeiten 
  • Beratung von Entscheidern bei Krisen im Unternehmen
  • Operative Krisenintervention für Mitarbeiter und Führungskräfte nach traumatischen Ereignissen am Arbeitsplatz (z.B. Banküberfall, Bombendrohung, Erpressung, Geiselnahme)
  • Supervision für Personaler, Berater, Managementtrainer, Coaches, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertreter zur Qualitätssicherung und  Effektivierung ihres Auftrages


Konzeptentwicklung und Durchführung von Vorträgen, Seminaren und Workshops für die Zielgruppen Führungskräfte, Personaler, Berater, Managementtrainer, Coaches, Mitarbeiter, Teams, Betriebsräte zu den Themen:

  • Life-Balance / Lebens-Balancen - Wie bleibe ich nachhaltig leistungsfähig und gesund?
  • Stress effizient genutzt - Top Leistung unter hohen Belastungen
  • Umgang mit unzufriedenen Kunden, z.B. Markt- oder Unternehmenskrisen
  • Kundenbindung in unternehmerischen Krisensituationen, z.B. Restrukturierung, Reorganisation
  • Umgang mit psychosozialen Themen in der Personal- und Führungsarbeit
  • Professionelles Führen von schwierigen und herausfordernden Gesprächen
  • Trennungsprozesse und professionelles Führen von Trennungsgesprächen
  • Mobbing - Strategien zum fairen Verhalten am Arbeitsplatz
  • Umgang mit schwierigen Situationen in der Rolle des Betriebsrat
  • Psychosoziales Methoden Training für Berater, Managementtrainer und Coaches